СРП: различия между версиями
Материал из SpaceOnyx
Дополнительные действия
Neyran (обсуждение | вклад) Нет описания правки |
Neyran (обсуждение | вклад) Нет описания правки |
||
| Строка 16: | Строка 16: | ||
<big>'''Стандартные Рабочие Процедуры'''</big> (сокр. СРП) представляют собой набор руководящих принципов, которым необходимо следовать в соответствующих им обстоятельствах. Нарушение СРП может являться основанием для понижения в должности или увольнения. | <big>'''Стандартные Рабочие Процедуры'''</big> (сокр. СРП) представляют собой набор руководящих принципов, которым необходимо следовать в соответствующих им обстоятельствах. Нарушение СРП может являться основанием для понижения в должности или увольнения. | ||
{| class="wikitable mw-collapsible" style="background-color:# | {| class="wikitable mw-collapsible" style="background-color:#171c21; width:100%; min-width:100%; table-layout:fixed;" | ||
! style="font-weight:normal; line-height:1; font-size:18px; padding:10px; background-color:# | ! style="font-weight:normal; line-height:1; font-size:18px; padding:10px; background-color:#171c21; color:white; text-align:center;" | Ведомственные СРП | ||
|- | |- | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#13161a; color:white; padding:10px;" | | ||
{{СРП_Ведомственные_СРП}} | |||
|} | |} | ||
{| class="wikitable mw-collapsible" style="background-color:# | {| class="wikitable mw-collapsible" style="background-color:#171c21; width:100%; min-width:100%; table-layout:fixed;" | ||
! style="font-weight:normal; line-height:1; font-size:18px; padding:10px; background-color:# | ! style="font-weight:normal; line-height:1; font-size:18px; padding:10px; background-color:#171c21; color:white; text-align:center;" | Общие права и обязанности | ||
|- | |- | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#13161a; color:white; padding:10px;" | | ||
{{СРП_Основные_права_и_обязанности}} | {{СРП_Основные_права_и_обязанности}} | ||
{{СРП_Права_и_обязанности_гостей}} | {{СРП_Права_и_обязанности_гостей}} | ||
| Строка 35: | Строка 33: | ||
|} | |} | ||
{| class="wikitable mw-collapsible" style="background-color:# | {| class="wikitable mw-collapsible" style="background-color:#171c21; width:100%; min-width:100%; table-layout:fixed;" | ||
! style="font-weight:normal; line-height:1; font-size:18px; padding:10px; background-color:# | ! style="font-weight:normal; line-height:1; font-size:18px; padding:10px; background-color:#171c21; color:white; text-align:center;" | Уровни угроз | ||
|- | |- | ||
| style="background-color:# | | style="background-color:#13161a; color:white; padding:10px;" | | ||
<pre class="copyable-text" style="white-space:pre-wrap; background-color:#303037; color:white; font-family:monospace; margin:0;"> | <pre class="copyable-text" style="white-space:pre-wrap; background-color:#303037; color:white; font-family:monospace; margin:0;"> | ||
Пусто пока что | Пусто пока что | ||
</pre> | </pre> | ||
|} | |} | ||
Версия от 09:43, 14 июня 2026
Стандартные Рабочие Процедуры (сокр. СРП) представляют собой набор руководящих принципов, которым необходимо следовать в соответствующих им обстоятельствах. Нарушение СРП может являться основанием для понижения в должности или увольнения.
| Ведомственные СРП |
|---|
|
|
| Общие права и обязанности |
|---|
|
Основные права и обязанности свернуть
Пусто Права и обязанности гостей свернуть
Пусто Права и обязанности заключенных свернуть
Пусто Права и обязанности освобождённых по УДО свернуть
Пусто |
| Уровни угроз |
|---|
Пусто пока что |