Глава Персонала: различия между версиями

Текущая версия от 16:56, 13 сентября 2026

Глава Персонала

Отдел	Командование, Сервисный Отдел
Подчиняется	Центральному Командованию, Капитану
Обязанности	Найм и увольнение с должностей экипажа станции, выдача ID-карт с необходимым доступом, забота об Иане, руководство Сервисным Отделом, помощь Капитану в бюрократических вопросах.

Вы — Глава Персонала, руководитель Сервисного Отдела и один из представителей командования станции. Вы отвечаете за работу с кадрами, выдачу ID-карт и запасных КПК, а также помогаете Капитану в решении бюрократических вопросов.

При необходимости вы занимаетесь перераспределением кадров, наймом и увольнением сотрудников, изменением их уровней доступа и оформлением соответствующей документации.

Глава Персонала также является правой рукой Капитана. В случае его безвозвратной смерти, отсутствия или отстранения вы должны занять его пост в качестве ВрИО Капитана.

Работа Главы Персонала тесно связана с документацией, поэтому необходимо хорошо знать Стандартные Рабочие Процедуры и бюрократические нормы.

Управление человеческими ресурсами

Одной из основных задач Главы Персонала является работа с экипажем. В зависимости от численности станции у вашей стойки может образоваться очередь из сотрудников, желающих получить новую должность или изменить свою ID-карту.

Старайтесь поддерживать порядок и обслуживать каждого обратившегося. Чем быстрее и организованнее вы справляетесь с запросами экипажа, тем меньше вероятность возникновения проблем вокруг выдачи должностей и доступов.

При выдаче новых уровней доступа или создании новых рабочих мест учитывайте, какой объём доступа действительно необходим сотруднику для выполнения его работы.

Не забывайте документировать изменения доступов. Это позволяет подтвердить законность выданного сотруднику доступа при необходимости проверки.

Вы и доступы

Большую часть рабочего времени Глава Персонала проводит за оформлением документов и выдачей доступов.

Получение дополнительного доступа осуществляется через соответствующий документ, который должен быть заверен печатью или подписью главы соответствующего отдела.

Некоторые сотрудники станции имеют привилегии, позволяющие им получать обобщённые уровни доступа. Существует два таких понятия:

Расширенный Доступ — доступ во все отделы станции, за исключением стратегических точек.
Полный Доступ — доступ абсолютно во все помещения станции, включая кабинеты глав отделов и Капитана.

Иан

Иан — личный домашний корги Главы Персонала. Заботьтесь о нём и оберегайте его от опасностей.

В начале смены Иан находится в вашем офисе. Следите за тем, чтобы его никто не украл.

СРП Главы Персонала

Глава Персонала имеет право

1. Использовать свою запасную карту для выдачи доступов в рабочее время.

2. Отказать в принятии документа при условии:

Документ был заполнен некорректно, без соблюдения бюрократических норм.
На запросе выдачи доступов отсутствует печать главы соответствующего отдела или его подпись.
Документ противоречит действующим Корпоративному Закону, Стандартным Рабочим Процедурам или ОПРС.

3. Использовать конфигуратор доступов для настройки доступов шлюзов по просьбе главы отдела.

4. Покинуть своё рабочее место на небольшой промежуток времени (5-10 минут), обязательно поставив табличку "обед".

После возвращения на рабочее место необходимо сообщить об этом в общий канал связи.

5. При чрезвычайной ситуации или коде "Гамма" на станции выдавать необходимые доступы без обязательного письменного запроса.

6. В любой код хранить при себе и использовать следующие предметы:

Станнер;
Вспышка;
Одна пара наручников или стяжек;
Телескопическая дубинка.

Глава Персонала обязан

1. Контролировать уровни допусков и должности сотрудников станции, а также их законность.

2. Заниматься бумажной работой внутри своего отдела, а также документацией, связанной с наймом, переводом, увольнением и изменением допуска сотрудников в штатной обстановке.

3. Изменять уровни доступов на законных основаниях. Законными основаниями являются:

Основания, прописанные в процедуре изменения доступов;
Соответствующее право в СРП должности, запрашивающей доступ;
Письменное разрешение от Капитана или Центрального Командования.

4. Хранить и отправлять Центральному Командованию по запросу документацию, касающуюся изменений уровней доступов сотрудников, выдачи дополнительных ID-карт или КПК.

5. При безвозвратной смерти, отсутствии или отстранении Капитана занять его пост, став ВрИО Капитана.

Главе Персонала запрещено

1. Увольнять или нанимать сотрудника без письменного разрешения главы соответствующего отдела.

2. Увеличивать или уменьшать уровень допуска сотрудникам без разрешения главы, в отдел которого выдаётся доступ, кроме случаев, описанных в пункте 3 обязанностей Главы Персонала.

3. Покидать рабочее место, если в очереди к нему стоят члены экипажа станции.

Допускается покинуть рабочее место, если нахождение в нём создаёт риск для жизни или здоровья Главы Персонала, до момента устранения данной угрозы.

4. Злоупотреблять должностными полномочиями или искажать сведения в документах.

5. Отказывать в принятии документа без объективной причины или случаев, описанных во 2 пункте прав Главы Персонала.

@@ Строка 9: / Строка 9: @@
 |2_текст=Центральному Командованию, Капитану
 |3_название=Обязанности
-|3_текст=Найм и увольнение с должностей экипажа станции, выдача ID карт с необходимым доступом, забота об Иане, руководство Сервисным Отделом, помощь Капитану в бюрократических вопросах.
+|3_текст=Найм и увольнение с должностей экипажа станции, выдача ID-карт с необходимым доступом, забота об Иане, руководство Сервисным Отделом, помощь Капитану в бюрократических вопросах.
 }}
-'''Глава Персонала''' возглавляет отдел Сервиса и отвечает за перераспределение кадров, а так же выдачу ID-карт и запасных КПК. Вы являетесь правой рукой Капитана, и если капитан вдруг пропадет, вы должны будете занять его место.
-В зависимости от численности экипажа, очередь у стойки Главы персонала может заполниться еще до того, как вы успеете погладить Иана: многие члены экипажа, не получившие желаемую работу, будут бороться за ваше внимание и смену ID-карты. Поддерживайте видимость порядка и обслуживайте каждого обратившегося. Пока вы быстро справляетесь с делами, экипаж будет вести себя прилично.
+Вы — '''Глава Персонала''', руководитель Сервисного Отдела и один из представителей командования станции. Вы отвечаете за работу с кадрами, выдачу ID-карт и запасных КПК, а также помогаете Капитану в решении бюрократических вопросов.
-Также, стоит заметить, что данная роль очень сильно связана с бумагами. Это значит, от Главы Персонала требуется отличное знание Стандартных Рабочих Процедур, а также бюрократических норм.
+При необходимости вы занимаетесь перераспределением кадров, наймом и увольнением сотрудников, изменением их уровней доступа и оформлением соответствующей документации.
+Глава Персонала также является правой рукой Капитана. В случае его безвозвратной смерти, отсутствия или отстранения вы должны занять его пост в качестве ВрИО Капитана.
+Работа Главы Персонала тесно связана с документацией, поэтому необходимо хорошо знать Стандартные Рабочие Процедуры и бюрократические нормы.
 ==Управление человеческими ресурсами==
-Глава персонала является довольно многогранной ролью. Обычно вы можете либо наслаждаться престижем, либо оказаться прикованным к стулу в своем кабинете. Если вы оказались в голубом кителе, извлеките максимум пользы, выполняя свою работу правильно.
+Одной из основных задач Главы Персонала является работа с экипажем. В зависимости от численности станции у вашей стойки может образоваться очередь из сотрудников, желающих получить новую должность или изменить свою ID-карту.
-* Поддержите Капитана. Убедитесь, что руководите экипажем в команде. Заработайте это доверие, часто используя командный канал и обсуждая важные вопросы, такие как назначение новых руководителей или вызов шаттла. Вы тот, кто возьмет на себя обязанности Капитана, если тот решит уйти в отставку, так что было бы неплохо показать себя хорошим лидером перед коллегами.
+Старайтесь поддерживать порядок и обслуживать каждого обратившегося. Чем быстрее и организованнее вы справляетесь с запросами экипажа, тем меньше вероятность возникновения проблем вокруг выдачи должностей и доступов.
-* При выдаче новых уровней доступа или создании новых рабочих мест, спросите себя, какой объем доступа необходим для выполнения задачи. Если трудолюбивый Инженер хочет получить доступ в EVA, подумайте, нужен ли ему доступ, или просто откройте для него дверь, пока он получает костюм. Но если парамедик часто ждёт, чтобы ему открыли двери, выгода от повышения его доступа превышает риски. Подобные решения делают станцию более безопасной и сокращают количество арестов за проникновение. Не забудьте задокументировать изменения доступов, чтобы уборщик смог показать, почему он моет полы в бриге.
+При выдаче новых уровней доступа или создании новых рабочих мест учитывайте, какой объём доступа действительно необходим сотруднику для выполнения его работы.
+Не забывайте документировать изменения доступов. Это позволяет подтвердить законность выданного сотруднику доступа при необходимости проверки.
 ==Вы и доступы==
-Основное время время проведённое в своём кабинете вы будете выдавать доступы по средствам бумаг и убирать банановые пироги клоуна которые он кинул вам в лицо после вашего отказа выдать ему доступы в бриг. Получение доступов осуществляется через соответствующий документ который должен быть помечен соответствующей печатью главы отдела. Однако у некоторых сотрудников станции существует привилегии позволяющие обобщать конкретные доступы. Всего существует два понятия данных доступов:
+Большую часть рабочего времени Глава Персонала проводит за оформлением документов и выдачей доступов.
-* Расширенный Доступ: Доступ во все отделы станции, за исключением стратегических точек.
+Получение дополнительного доступа осуществляется через соответствующий документ, который должен быть заверен печатью или подписью главы соответствующего отдела.
-* Полный Доступ: Доступ абсолютно во все помещения станции, включая кабинеты глав отделов и Капитана.
+Некоторые сотрудники станции имеют привилегии, позволяющие им получать обобщённые уровни доступа. Существует два таких понятия:
+* '''Расширенный Доступ''' — доступ во все отделы станции, за исключением стратегических точек.
+* '''Полный Доступ''' — доступ абсолютно во все помещения станции, включая кабинеты глав отделов и Капитана.
 ==Иан==
-Иан - личный домашний корги Главы Персонала. Заботиться о нём и оберегать от опасностей одно из ваших обязанностей. В начале смены он находится в вашем офисе, следите чтобы его никто не украл!
+Иан — личный домашний корги Главы Персонала. Заботьтесь о нём и оберегайте его от опасностей.
+В начале смены Иан находится в вашем офисе. Следите за тем, чтобы его никто не украл.
 ==СРП Главы Персонала==
@@ Строка 36: / Строка 48: @@
 . Использовать свою запасную карту для выдачи доступов в рабочее время.
-. Отказать в принятии документа, при условии:
+. Отказать в принятии документа при условии:
 * Документ был заполнен некорректно, без соблюдения бюрократических норм.
 * На запросе выдачи доступов отсутствует печать главы соответствующего отдела или его подпись.
-* Если документ противоречит действующим Корпоративному Закону, Стандартным Рабочим Процедурам или ОПРС.
+* Документ противоречит действующим Корпоративному Закону, Стандартным Рабочим Процедурам или ОПРС.
 . Использовать конфигуратор доступов для настройки доступов шлюзов по просьбе главы отдела.
-. Покинуть свое рабочее место на небольшой промежуток времени (5-10) минут, обязательно поставив табличку "обед". После возвращения на рабочее место, необходимо сообщить об этом в общий канал связи.
+. Покинуть своё рабочее место на небольшой промежуток времени (5-10 минут), обязательно поставив табличку "обед".
+* После возвращения на рабочее место необходимо сообщить об этом в общий канал связи.
-. При чрезвычайной ситуации или коде "Гамма" на станции, выдавать необходимые доступы без обязательного письменного запроса.
+. При чрезвычайной ситуации или коде "Гамма" на станции выдавать необходимые доступы без обязательного письменного запроса.
 . В любой код хранить при себе и использовать следующие предметы:
 * Станнер;
 * Вспышка;
@@ Строка 53: / Строка 66: @@
 * Телескопическая дубинка.
 |Цвет_карточки=#3b9823|Цвет_заголовка=#3b9823|Скрыто_по_умолчанию=да}}
 {{OnyxSS14_Рамочка|Название=Глава Персонала обязан|Содержание=
-. Контролировать уровни допусков и должности сотрудников станции, также их законность.
+. Контролировать уровни допусков и должности сотрудников станции, а также их законность.
-. Заниматься бумажной работой внутри своего отдела, а также бумажной работой связанной с наймом, переводом, увольнением и изменением допуска у сотрудников в штатной обстановке.
+. Заниматься бумажной работой внутри своего отдела, а также документацией, связанной с наймом, переводом, увольнением и изменением допуска сотрудников в штатной обстановке.
 . Изменять уровни доступов на законных основаниях. Законными основаниями являются:
-* Основания, прописанные в процедуре изменения доступов
+* Основания, прописанные в процедуре изменения доступов;
-* Соответствущее право в СРП должности, запрашивающей доступ
+* Соответствующее право в СРП должности, запрашивающей доступ;
 * Письменное разрешение от Капитана или Центрального Командования.
-. Хранить и отправить Центральному Командованию при запросе документацию касающуюся изменений уровней доступов сотрудников, выдаче дополнительных ID-карт или КПК.
+. Хранить и отправлять Центральному Командованию по запросу документацию, касающуюся изменений уровней доступов сотрудников, выдачи дополнительных ID-карт или КПК.
 . При безвозвратной смерти, отсутствии или отстранении Капитана занять его пост, став ВрИО Капитана.
 |Цвет_карточки=#715617|Цвет_заголовка=#715617|Скрыто_по_умолчанию=да}}
 {{OnyxSS14_Рамочка|Название=Главе Персонала запрещено|Содержание=
 . Увольнять или нанимать сотрудника без письменного разрешения главы соответствующего отдела.
@@ Строка 73: / Строка 88: @@
 . Покидать рабочее место, если в очереди к нему стоят члены экипажа станции.
-* Допускается покинуть рабочее место, если нахождение в нём создает риск для жизни или здоровья Главы Персонала, до момента устранения данной угрозы.
+* Допускается покинуть рабочее место, если нахождение в нём создаёт риск для жизни или здоровья Главы Персонала, до момента устранения данной угрозы.
-. Злоупотреблять должностными полномочиями, искажать сведения в документах.
+. Злоупотреблять должностными полномочиями или искажать сведения в документах.
 . Отказывать в принятии документа без объективной причины или случаев, описанных во 2 пункте прав Главы Персонала.
 |Цвет_карточки=#982323|Цвет_заголовка=#982323|Скрыто_по_умолчанию=да}}