Глава Персонала

Глава Персонала

Отдел	Командование, Сервисный Отдел
Подчиняется	Центральному Командованию, Капитану
Обязанности	Найм и увольнение с должностей экипажа станции, выдача ID-карт с необходимым доступом, забота об Иане, руководство Сервисным Отделом, помощь Капитану в бюрократических вопросах.

Вы — Глава Персонала, руководитель Сервисного Отдела и один из представителей командования станции. Вы отвечаете за работу с кадрами, выдачу ID-карт и запасных КПК, а также помогаете Капитану в решении бюрократических вопросов.

При необходимости вы занимаетесь перераспределением кадров, наймом и увольнением сотрудников, изменением их уровней доступа и оформлением соответствующей документации.

Глава Персонала также является правой рукой Капитана. В случае его безвозвратной смерти, отсутствия или отстранения вы должны занять его пост в качестве ВрИО Капитана.

Работа Главы Персонала тесно связана с документацией, поэтому необходимо хорошо знать Стандартные Рабочие Процедуры и бюрократические нормы.

Управление человеческими ресурсами

Одной из основных задач Главы Персонала является работа с экипажем. В зависимости от численности станции у вашей стойки может образоваться очередь из сотрудников, желающих получить новую должность или изменить свою ID-карту.

Старайтесь поддерживать порядок и обслуживать каждого обратившегося. Чем быстрее и организованнее вы справляетесь с запросами экипажа, тем меньше вероятность возникновения проблем вокруг выдачи должностей и доступов.

При выдаче новых уровней доступа или создании новых рабочих мест учитывайте, какой объём доступа действительно необходим сотруднику для выполнения его работы.

Не забывайте документировать изменения доступов. Это позволяет подтвердить законность выданного сотруднику доступа при необходимости проверки.

Вы и доступы

Большую часть рабочего времени Глава Персонала проводит за оформлением документов и выдачей доступов.

Получение дополнительного доступа осуществляется через соответствующий документ, который должен быть заверен печатью или подписью главы соответствующего отдела.

Некоторые сотрудники станции имеют привилегии, позволяющие им получать обобщённые уровни доступа. Существует два таких понятия:

• Расширенный Доступ — доступ во все отделы станции, за исключением стратегических точек.
• Полный Доступ — доступ абсолютно во все помещения станции, включая кабинеты глав отделов и Капитана.

Иан

Иан — личный домашний корги Главы Персонала. Заботьтесь о нём и оберегайте его от опасностей.

В начале смены Иан находится в вашем офисе. Следите за тем, чтобы его никто не украл.

СРП Главы Персонала

Глава Персонала имеет право

1. Использовать свою запасную карту для выдачи доступов в рабочее время.

2. Отказать в принятии документа при условии:

• Документ был заполнен некорректно, без соблюдения бюрократических норм.
• На запросе выдачи доступов отсутствует печать главы соответствующего отдела или его подпись.
• Документ противоречит действующим Корпоративному Закону, Стандартным Рабочим Процедурам или ОПРС.

3. Использовать конфигуратор доступов для настройки доступов шлюзов по просьбе главы отдела.

4. Покинуть своё рабочее место на небольшой промежуток времени (5-10 минут), обязательно поставив табличку "обед".

• После возвращения на рабочее место необходимо сообщить об этом в общий канал связи.

5. При чрезвычайной ситуации или коде "Гамма" на станции выдавать необходимые доступы без обязательного письменного запроса.

6. В любой код хранить при себе и использовать следующие предметы:

• Станнер;
• Вспышка;
• Одна пара наручников или стяжек;
• Телескопическая дубинка.

Глава Персонала обязан

1. Контролировать уровни допусков и должности сотрудников станции, а также их законность.

2. Заниматься бумажной работой внутри своего отдела, а также документацией, связанной с наймом, переводом, увольнением и изменением допуска сотрудников в штатной обстановке.

3. Изменять уровни доступов на законных основаниях. Законными основаниями являются:

• Основания, прописанные в процедуре изменения доступов;
• Соответствующее право в СРП должности, запрашивающей доступ;
• Письменное разрешение от Капитана или Центрального Командования.

4. Хранить и отправлять Центральному Командованию по запросу документацию, касающуюся изменений уровней доступов сотрудников, выдачи дополнительных ID-карт или КПК.

5. При безвозвратной смерти, отсутствии или отстранении Капитана занять его пост, став ВрИО Капитана.

Главе Персонала запрещено

1. Увольнять или нанимать сотрудника без письменного разрешения главы соответствующего отдела.

2. Увеличивать или уменьшать уровень допуска сотрудникам без разрешения главы, в отдел которого выдаётся доступ, кроме случаев, описанных в пункте 3 обязанностей Главы Персонала.

3. Покидать рабочее место, если в очереди к нему стоят члены экипажа станции.

• Допускается покинуть рабочее место, если нахождение в нём создаёт риск для жизни или здоровья Главы Персонала, до момента устранения данной угрозы.

4. Злоупотреблять должностными полномочиями или искажать сведения в документах.

5. Отказывать в принятии документа без объективной причины или случаев, описанных во 2 пункте прав Главы Персонала.