Стандартные рабочие процедуры (Командование)

⚠️

Страница находится в разработке

• Редакторы вики уже ведут работу над данной статьёй.
• Вся информация в данной статье не входит в канон и может быть полностью проигнорирована.
• При желании, вы можете подать заявку на редактора в нашем Discord и тоже принять участие в улучшении статьи.
• Статью ведёт: Не назначен.

❗

Стандартные рабочие процедуры не являются актуальными правилами сервера и меры наказания за их нарушение должны приниматься в рамках игрового процесса. ООС-наказание со стороны администрации может последовать в случаях систематического или серьезного нарушения СРП без явной на то причины.

Более строгие требования предъявляются к сотрудникам службы безопасности, членам командования, сотрудникам юридического департамента, ЦК, ДСО. Данные роли тесно завязаны на СРП и КЗ, ввиду чего даже небольшое нарушение СРП без логичных и обоснованных причин может повлечь наказание со стороны правил. Это не значит, что все нарушения вышеуказанных ролей должны быть проигнорированы со стороны других персонажей. Нарушения должны быть проработаны соответствующим образом в рамках игрового процесса.

Общие СРП в равной степени должно соблюдаться как и ведомственные СРП.

Иерархия командования

Общие СРП

Общие СРП Командования
Члены Командования обязаны: 1. Обеспечить продуктивность при выполнении отделом должностных обязанностей и указаний Центрального Командования, при необходимости выполнять работу самому. 2. Следовать процедурам и протоколам Командования. 3. Осуществлять руководство своими сотрудниками, действуя в соответствии со Стандартными Рабочими Процедурами отдела. 4. Рассматривать поступающие в отдел документы с учетом интересов станции и отдела. 5. Предоставлять информацию о деятельности отдела по запросу Капитана, Представителя Nanotrasen, Магистрата, Сотрудников СБ, представителей ЦК и ДСО. В случае отсутствия запрашиваемого документа подготовить его в течение 20 минут. Если составление документа не представляется возможным, запрос может быть отклонен. 6. Беречь образцы особо ценных предметов, выданных Nanotrasen на время смены. 7. На постоянной основе использовать Корпоративно-деловой стиль речи. Данный пункт утрачивает свою актуальность в условиях Чрезвычайной Ситуации. 8. Соблюдать установленный Корпоративный дресс-код. Обязательные элементы униформы могут исключаться или заменяться в случае физиологических или видовых особенностей сотрудника. Запрещено передавать или обменивать служебную униформу третьим лицам. 9. Поддерживать датчики костюма в режиме «Координаты».
Члены Командования имеют право: 1. Проводить брифинги, инструктажи и индивидуальные беседы с подчиненными. 2. Создавать правила работы в отделе на свое усмотрение и отдавать правомерные приказы сотрудникам, если они не противоречат Стандартным Рабочим Процедурам, не уменьшают эффективность отдела и не создают в нём токсичную обстановку. Ограничить реализацию любых прав (дозволений) сотрудников отдела, прописанных в их СРП, если это необходимо для повышения эффективности работы отдела. 3. Выступать в качестве адвоката для сотрудников своего отдела. Капитан не может выступать одновременно и в качестве допрашивающего лица, и в качестве адвоката. 4. В любой код носить ослепляющие вспышки, один набор стяжек и телескопическую дубинку для самообороны. 5. При чрезвычайной ситуации носить и использовать пожарный топор. 6. Написать запрос на вызов членов Центрального Командования.
Членам Командования запрещено: 1. Злоупотреблять своим положением в собственных интересах. 2.Отстранять или увольнять сотрудника отдела без законного основания. 3. Принуждать сотрудников отдела к выполнению дополнительной цели станции при наличии сотрудников, добровольно готовых выполнять данную задачу. 4. Посещать бриг без разрешения Главы Службы Безопасности или Смотрителя. Данный запрет не распространяется на Капитана. В условиях ЧС разрешение не требуется. Разрешение не требуется, если имеется прямая угроза жизни 5. Действовать во вред репутации или интересам корпорации Nanotrasen.

Должностные СРП

Капитан
Капитан обязан: 1. Обеспечить продуктивном